به گزارش جامعه ایده آل؛ در این نشست که با حضور علیرضا گلنظری معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی خدمات شهری شهرداری تهران، محسن هدایتیفر معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی سازمان زیباسازی، مهدی قربانی معاون هماهنگی امور مناطق، مجتبی رضازاده معاون برنامهریزی و سرمایه انسانی سازمان بوستانها و فضای سبز و جمعی از مدیران برگزار شد، بر طراحی و اجرای دورههای آموزشی مشترک برای مدیران مناطق با رویکرد توانمندسازی تخصصی تاکید شد.
علیرضا گلنظری با اشاره به ضرورت انسجام مدیریتی در حوزه خدمات شهری گفت: بوتکمپ مشترک میتواند به تبیین سیاستهای کلان، تقویت هماهنگی میان دو سازمان و کاهش نگاه جزیرهای در مدیریت شهری منجر شود.
محسن هدایتیفر نیز هدف اصلی برگزاری این دوره را ایجاد بستری برای ارتقای دانش و مهارت مدیران دانست و اظهار کرد: برگزاری بوتکمپ آموزشی فرصتی است تا مدیران تازه منصوبشده با ماموریتها، سیاستها و برنامههای سازمان زیباسازی آشنا شوند و در مسیر واحدی برای تحقق اهداف شهری گام بردارند.
به گفته مهدی قربانی، تدوین نظام صلاحیت حرفهای مدیران در دستور کار سازمان قرار دارد و از این پس انتصاب مدیران زیباسازی در مناطق منوط به گذراندن دورههای تخصصی و دریافت گواهینامه حرفهای خواهد بود.
وی اشاره کرد این نشست مشترک گامی بزرگ در پروژه های پیش رو معاونت خدمات شهری از نظر نما و منظر شهری خواهد بود.
مجتبی رضازاده نیز ضمن اشاره به طرح جامع ۲۰ ساله فضای سبز شهر تهران، همافزایی میان سازمانهای زیباسازی و بوستانها را گامی مؤثر در شکلگیری نگاهی یکپارچه در طراحی شهری عنوان کرد و افزود: برگزاری کارگاههای مشترک میتواند به تبادل تجربیات، ارتقای کیفیت فضاهای شهری و همجهتسازی فعالیتهای دو حوزه بیانجامد.
در پایان مقرر شد کمیتهای مشترک با محوریت اداره کل برنامهریزی تشکیل و نسبت به تدوین سرفصلها، انتخاب مدرسان، تعیین زمان و مکان برگزاری بوتکمپ و هماهنگیهای اجرایی اقدام کند.