وی با اشاره به وضعیت شرکت مجتمع معادن مس تکنار، شرایط فعلی این مجموعه را مطلوب ارزیابی کرد و گفت: روند فعالیت‌ها و استراتژی‌های جدید شرکت در حوزه‌های مختلف، نشان‌دهنده حرکت مجموعه در مسیر صحیح و رو به رشد است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی همچنین با تقدیر از رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مجموعه صندوق بازنشستگی کشوری در استفاده از مدیران جوان و متخصص، اظهار کرد: تدابیر احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، و مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری آتیه‌صبا در انتخاب مدیران جوان و توانمند قابل تقدیر است.

بابایی‌کارنامی افزود: امروز شرکت‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی، با فاصله گرفتن از سیاست‌زدگی و با تکیه بر شایسته‌سالاری، تخصص و مدیریت حرفه‌ای، می‌توانند به مجموعه‌هایی پیشرو، موفق و اثرگذار در اقتصاد کشور تبدیل شوند.

وی تأکید کرد: حمایت از تولید، صیانت از حقوق کارگران و حفظ منافع سهامداران و ذی‌نفعان باید همزمان مورد توجه مدیران بنگاه‌های اقتصادی قرار گیرد و مجلس نیز در چارچوب وظایف نظارتی و تقنینی خود از این مسیر حمایت خواهد کرد.

بازگشت مس تکنار به دوران اوج با تحول مدیریتی

در ادامه این دیدار مسعود اسدی‌طاهری مدیرعامل شرکت مجتمع معادن مس تکنار ضمن قدردانی از حمایت‌های کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی به تشریح عملکرد و برنامه‌های این مجموعه پرداخت.

وی با اشاره به مسئولیت شرکت در قبال سهامداران، ذی‌نفعان، کارکنان و بازنشستگان اظهار کرد: در فاصله ۱۰ ماه از آغاز تحول مدیریتی در شرکت مجتمع معادن مس تکنار، تلاش شد با شناسایی و رفع مشکلات و فعال‌سازی ظرفیت‌های موجود، مجموعه بار دیگر به مسیر رشد و دوران اوج خود بازگردد.

اسدی‌طاهری افزود: نتیجه این اقدامات را می‌توان در شاخص‌های مختلف شرکت مشاهده کرد؛ به‌گونه‌ای که ارزش سهام مس تکنار در ۱۰ ماه اخیر با رشد بیش از ۲۰۰ درصد مواجه شده است.

مدیرعامل شرکت مجتمع معادن مس تکنار با تأکید بر اینکه این روند باید با جدیت ادامه پیدا کند، گفت: حفظ روند رو به رشد تولید، استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود، رفع موانع و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای، از مهم‌ترین اولویت‌های شرکت برای تحقق اهداف پیش‌بینی‌شده است.

افزایش دو برابری حقوق کارگران معدن نسبت به تکلیف قانونی

وی همچنین توجه به وضعیت کارگران معدن را یکی از اولویت‌ها و راهبردهای اصلی شرکت عنوان کرد و گفت: با توجه به سختی و شرایط ویژه کار در معدن، تلاش کرده‌ایم حمایت از نیروی انسانی را در کنار توسعه تولید و افزایش بهره‌وری دنبال کنیم.

اسدی‌طاهری ادامه داد: در ابتدای سال ۱۴۰۵ حقوق کارگران شرکت با توجه به شرایط سخت کار به میزان دو برابر تکلیف قانونی افزایش یافت تا بخشی از فشارهای معیشتی این قشر کاهش پیدا کند.

وی افزود: رویکرد شرکت صرفاً به افزایش حقوق محدود نشده و ارائه مستمر خدمات آموزشی، مراقبتی-بهداشتی، بالینی و سلامت، ورزشی و معیشتی به کارگران و خانواده‌های آنان نیز در دستور کار قرار گرفته است.

مدیرعامل شرکت مجتمع معادن مس تکنار تأکید کرد: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه شرکت است و استمرار روند رشد و توسعه مجموعه بدون توجه به امنیت شغلی، معیشت، سلامت و رفاه کارگران امکان‌پذیر نخواهد بود.

در پایان این دیدار، طرفین بر ضرورت تداوم حمایت از تولید، توجه به حقوق و معیشت کارگران، استفاده از ظرفیت‌های معدنی کشور و تقویت نقش شرکت‌های ذیل مجموعه‌های اقتصادی وابسته به صندوق‌های بازنشستگی کشوری در توسعه اقتصادی تأکید کردند.