دو گام افزایش حقوق و پرداخت مستقیم

وی افزود: ما در اولین گام، طی سال‌های گذشته، یک افزایش حقوق و مزایا را برای آن‌ها مدنظر قرار دادیم که این موضوع نیز به لطف خدا توسعه پیدا می‌کند. گام دوم این است که آمدیم حقوق این افراد را به‌صورت مستقیم و ماهانه از طریق خود شهرداری پرداخت کنیم؛ به‌گونه‌ای که این افراد به پرسنل شهرداری اضافه نشوند، اما حقوق، مزایا و تمامی موارد مربوطه را از طریق سیستم پرداخت شهرداری دریافت کنند.
بستن پرونده شکایت‌های بیمه و حقوق

شهردار تهران ادامه داد: در حال حاضر حدود یک تا دو ماه است که این تغییر و انتقال حقوق به سیستم شهرداری انجام شده است. شرکتی تحت نظارت سازمان مدیریت پسماند نیز تشکیل و هیئت‌مدیره آن مشخص شده و پس از این، شکایت‌هایی که ناظر بر این موضوع از سوی پاکبانان مطرح می‌شد؛ از جمله عدم پرداخت بیمه، تأخیر در پرداخت حقوق و موارد مشابه، همه پرونده‌اش بسته می‌شود.
حقوق پاکبانان بیست‌وپنجم به بیست‌وپنجم

زاکانی همچنین تصریح کرد: از این پس مانند پرسنل شهرداری که در این پنج سال خدمت حقوقشان را بیست‌وپنجم به بیست‌وپنجم واریز کرده‌ایم، برای کارگران عزیز فضای سبز و پاکبانان نیز همین مدل پیاده می‌شود و هم‌زمان با پرداخت حقوق پرسنل، حقوق آن‌ها نیز پرداخت خواهد شد.

گفتنی است در سال‌های اخیر، انتقادهای جدی نسبت به وضعیت معیشتی پاکبانان و تأخیر یا عدم پرداخت به‌موقع حقوق این قشر مطرح شده بود. کارگرانی که با وجود انجام یکی از سخت‌ترین و ضروری‌ترین وظایف شهری، گاهی به‌دلیل مشکلات مالی و تعهدات انجام‌نشده پیمانکاران، با تأخیر در دریافت حقوق و مزایای خود مواجه می‌شدند. این وضعیت علاوه بر ایجاد فشار اقتصادی بر پاکبانان و خانواده‌های آنان، با توجه به ماهیت سخت و مستمر کارشان، ضرورت توجه جدی‌تر مدیریت شهری به تأمین امنیت شغلی، پرداخت منظم حقوق و بهبود شرایط معیشتی آنان را برجسته کرده بود.

انتهای پیام/

منبع: ایسنا